中国电子报、光明网（2017-12-15）：如何破解显示产业人才匮乏之痛？ ——砥砺前行， ...

中国电子报、光明网（2017-12-15）：如何破解显示产业人才匮乏之痛？ ——砥砺前行，迈向显示强国系列报道之十<hr>发布日期:  2017-12-15                            作者： 本站编辑                            阅读： <hr>

本报记者 林美炳

（节选）
在职培训提升工作经验
显示产业人才数量的增加和素质的提升离不开各种培训机构和企业的推动。
中国大陆显示产业的发展让人才匮乏的问题十分凸显，这也给培训机构留出了一定的发展空间。北京大学、中国光学光电子行业协会液晶分会、福州大学、华南理工大学等都和企业进行了相关合作，针对企业产线员工进行各种培训，提升他们的工作效率。
梁新清指出，他们针对显示行业举办了一个培训学校，他觉得，培训机构的教育要与学校、企业的教育有所区别，要更加注重工艺工程师的培训，他们会请一些有产线经验的工程师介绍一些如何解决工艺的问题，这在短期内可以迅速提升工程师的经验。
福州大学教授严群在人才培养上有更大的设想。严群透露，他们会和企业进行深度的合作，真正为企业解决系统化的培训和教育工程问题。他们不仅会针对新员工、有一定经验的人进行定制化、个性化的培训，还可以进行能力升级化培训。例如，不仅培训产线经验，还就工艺相关联的材料和设备进行培训，甚至引入增强现实和虚拟现实技术的培训方式，提升培训的效率。此外，他们还设想让培训与工作能力挂钩，做到精准培训。
总之，随着显示产业的不断发展，人才已经成为中国显示产业进一步发展的制约因素，如果我们依然不管不顾，不尽快将人才培养提上日程，我国显示产业很难赶上韩国的步伐，更谈不上实现真正超越。   


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