福建江夏学院党委书记李宝银深入相关职能部门调研指导

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福建江夏学院党委书记李宝银深入相关职能部门调研指导

供稿：宣传部（文明办）发布日期：2017-05-27浏览次数：124
5月23日至25日，校党委书记李宝银在分管校领导的陪同下，先后深入科研处、计划财务处、资产管理处、人事处等职能部门调研，与部门及科室相关负责人进行座谈，了解部门党建和业务工作开展等情况，并提出下一步工作的指导意见。
在科研处调研时，李宝银强调，科研工作要围绕学校发展目标，扎实推进目标分解和工作落实；要抓紧重点平台的申报与建设，加强服务地方产业的合作；要进一步贯彻落实教育部“放管服”改革以及上级关于科研经费管理文件精神要求，修订完善有关文件，全面加强科研工作的自主规范、自我管理与优化服务，做到“放而不乱，管而不死”。
在计划财务处调研时，李宝银指出，财力保障是学校发展的命脉，学校的快速发展需要财务工作迈上新台阶。一要正确把握财务工作大势，精准掌握有关政策，努力把上级政策转化成学校的有效管理；二要严格财务预算运行，加强学习调研，完善内部控制建设；三要尽心尽力服务全校师生，进一步做好“放管服”工作。
在资产管理处调研时，李宝银要求，资产管理工作无小事，要不断抓紧抓实抓细抓小。一要精通政策，向上级主管部门和兄弟院校学习，把政策文件转化为学校资产管理各个环节的有效手段；二要规范管理，不断规范资产管理的制度、程序和运行；三要高效服务，探讨通过“物”的科学调配实现“人”和“财”的聚焦，推进资产的二级管理，加强部门联动，不断提高资产使用效益，为师生、部门和学校发展服务。
在人事处调研时，李宝银指出，人事部门是学校重要部门之一，人才人事工作涉及到学校的方方面面，关系到教职工切身利益，政策性强，责任重大，人才政策执行的好坏对学校总体水平的提高有着重要意义。一要加强调研，掌握政策。要充分利用现有政策，借鉴周边同类高校经验和做法，不断提升人才人事工作水平；二要明确目标，精准施策。要明确并分解下达今年高层次人才引进、“双师双能型”教师等任务指标，并根据学校工作的需要，做好相关学院间师资队伍的整合工作；三要精准管理，高效服务。不断落实二级管理的各项举措，做好“放管服”有关工作，落实中央《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》精神，坚持党管人才原则，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾、情感上包容宽容，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，最大限度地发挥人才的作用。
李宝银在调研中强调，各部门要进一步严格落实“全面从严治党”要求，严格落实“一岗双责”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党支部“三会一课”制度，加强和完善内控建设，持之以恒推进党风廉政建设；要围绕立德树人的根本任务，紧密结合学校转型发展、争创省级文明校园、联合培养硕士、专业硕士点培育遴选等中心工作，以师生满意为标准，加强协调联动配合，不断提升管理服务水平，为“再上新台阶，建设新江夏”作出新贡献。

（党政办）

原文地址：https://www.fjjxu.edu.cn/2017/0527/c1078a67979/page.htm
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