【福州日报】以高质量人才工作赋能“产城人”深度融合 ——访晋安区委书记林涛 ...

党的二十大报告提出“实施科教兴国战略，强化现代化人才支撑”，将人才工作摆到更加突出的位置，向广大英才发出动员令。“晋安区将贯彻落实党的二十大精神，坚持以科技为‘第一生产力’，发挥人才‘第一资源’作用，赋能创新‘第一动力’，构建产城人深度融合的‘大人才’工作格局。”晋安区委书记林涛接受记者专访时表示。
林涛介绍，晋安区2021年“人才发展指数”居全市第二，2021年至今新增省级及以上高层次人才42人、高技能人才1441人，“榕博”教育项目获评全市人才工作亮晒比学创新项目第一名。接下来，晋安区将实施精准引才、精心育才、精确用才、精诚留才四大举措，进一步整合资源、聚合优势，更加精准高效推动人才链与产业链、创新链深度融合，实现“以产聚人兴城、以城留人促产”的双赢局面。
精准引才。晋安将聚焦重点引才，紧扣亚太光电组件产业中心、“2+2”战略性新兴产业链等战略目标，积极引进一批符合产业发展方向的人才；完善政策引才，构建区级人才政策体系，提升对战略帅才、产业英才、青年俊才、制造匠才等各类人才的吸引力；搭建平台引才，依托“好年华 聚福州”引才活动，发挥“智汇晋安”省级人才驿站、两岸社区交流中心等阵地作用，吸引高校毕业生、台湾青年人才创业就业。
精心育才。晋安区坚持“走出去”和“请进来”结合的育才路径，聚焦光电、软件信息等领域，对接建设闽都院士村鼓岭基地，支持筹办高意光学研究院，吸引更多创新人才、团队集聚；用好省会高校集聚的优势，努力承接福建科学城辐射，深化与福州大学、福建工程学院、福建开放大学等高校的人才合作培养机制，持续推动项目制培训试点；加大对本土工程师和高技能人才培育力度，深化“双元制”“订单式”技能人才培养机制，重点培养新兴产业急需人才。
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