泉州晚报（2016-9-30）：揽天下英才 助创新创业

泉州晚报（2016-9-30）：揽天下英才 助创新创业<hr>发布日期:  2016-10-01                            作者： 本站编辑                            阅读： <hr>

福州大学晋江科教园鸟瞰图（资料图片）

一个城市要有梦想，才有活力。当前晋江提出要打造国际化创新型品质城市，全市上下围绕这个目标凝心聚力谋发展。

一个城市要实现梦想，关键在于人才。人才是创新的第一资源、第一要素，是城市不断发展的内在要求和新动力，面对新常态，晋江要创新突围，只有想方设法聚天下英才，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，才能为转型升级跨越发展注入源头活水。

当前，晋江正以福州大学晋江科教园区项目为重点，按“二院二园”布局，打造集两岸人才孵化、人文资源交流、滨海旅游文化体验、科研项目合作对接、创新创业人才培养等功能于一体的综合示范区。

创新人才培养模式

去年11月12日，福州大学晋江科教园区在晋江金井举行签约奠基仪式，校地双方在经过三年的深入调研论证后，终于促成项目正式落地，进入实质性的建设阶段，这也标志着晋江迎来了一所真正意义上的大学。

在福州大学副校长黄志刚教授看来，对于大多数高校来说，人才培养、科学研究与服务社会之间常常存在“最后一公里”的问题。如何实现优秀人才的培养、科学研究的突破与服务社会之间的紧密结合，是众多高校都在思考的问题。

对此，福州大学晋江科教园从规划伊始就确立了“开放”与“分享”的发展理念，创新性提出“二院二园”园区规划与“3+1+2”的人才培养模式。其中，“二院”即福州大学晋江研究生院和福州大学工程科学与技术学院（暂定名）；“二园”即福州大学国家大学科技园晋江分园和福州大学大学生创业教育园。

“3+1+2”的人才培养模式则是晋江市政府根据企业的发展需要和人才需求，提出相关专业的人才指标，学校从本科三年级招收优秀学生于大四学年进驻企业实习，与企业签订协议，并由企业发放工资，择优保送研究生，待完成研究生基础课程后，研究生二年级再进驻企业进行课题和项目研究，让学生和科研团队进驻企业一线，进行实习锻炼与产业合作，与企业共同创办科研平台，实现技术改造、网络化改造、智能化改造等。

在这种创新性的“开放”与“分享”中，福州大学的师生可以在晋江的厂房车间和工地一线进行课程设置、实习锻炼，使优秀人才培养与晋江经济社会发展的脉搏一起跳动。

创新人才孵化基地

晋江是智能制造基地，也是民营企业活跃的地区，目前企业的转型升级亟须技术和人才的支撑，这需要一所高水平的大学与之配套。

福州大学晋江科教园区的建设，对于蓬勃发展的晋江产业来说，是推进大众创业、万众创新，打造具有区域影响力的科技创新中心的重大载体。

对晋江来说，这意味着可以足不出户享受福州大学这所“211工程”重点建设大学建校近六十年来积累的科研成果与优秀人才，可以将国家重点实验室的首席科学家请进企业，一同进行研发创新，解决产业难题，也可以更有目的、更有针对性地挑选适合企业发展的优秀人才，为企业发展注入新鲜的血液。

一所大学伴随着自身发展，往往成为一座城市和一个区域成功崛起的重要支柱。

当前，晋江正以加紧建设的福州大学晋江科教园区为主，以配套服务国家重大项目、落户晋江的台湾晋华存储器集成电路项目为重点，开展两岸高校合作办学、学术交流、人才培训、大学生创业创意、产学研孵化，构建名校荟萃、高端人才集聚的大学城综合体，打造两岸人才孵化基地。项目规划面积0.88平方公里，可容纳4700名大学生、2000名科研人才。

今后，这里还将通过做强做大晋江台湾两岸人才交流合作项目，着力营造优越生活、优良生态、优质生产等“三优”融合环境，吸引境内外院校、文化、科研、人才、资源集聚，打造集两岸人才孵化、人文资源交流、滨海旅游文化体验、科研项目合作对接、创新创业人才培养等功能为一体的综合示范区。

创新引才用才平台

三创园、洪山文化创意园、中科院海西研究院装备制造研究所……近年来，晋江花大力气设立的众多创新平台和引进的科研平台，如今已成为人才集聚区，为人才干事创业搭建了舞台。目前，晋江有在站博士后15人，长期留下来工作的博士有113个，其中工作时间最长的达15年。

有了创业创新人才和团队的持久发力，晋江在产业升级中更能赢得先机。晋江的百宏公司与中国工程院院士蒋士成合作，建立了院士工作站，重点研究开发超仿棉涤纶长丝等4个项目，其中一项成果达到国际先进水平，并申报了福建省区域重大科技项目。该项目可新增产值5亿元、利润6500万元，培养专业人才50名。

今后，晋江还将探索建立公益性的人才·科技·资本综合开发运营平台，推行柔性引才用才，吸引一批“假日专家”“星期天工程师”。

为突出精诚留才，晋江还将推动人才市场化和社会化服务，破解人才自由流动体制障碍，在住房、子女就学、医疗等方面给予倾斜，让优秀人才舒心工作、大展拳脚。

当前，晋江正不断推进人才工作的国际化，主动走出去，把国外的先进理念引到晋江来，把海外的人才引到晋江来，影响带动本地人才共同发展、共同促进，为晋江的转型升级创造新引擎。 （记者黄祖祥 通讯员姚煜娟 林锦鑫）

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