福州日报（2020-11-13）：我市创新高层次人才引进办法

福州日报（2020-11-13）：我市创新高层次人才引进办法<hr>发布日期:  2020-11-13                            作者： 记者 林晗                            阅读： <hr>本报讯（记者 林晗）11日，在第四届“榕博汇”高校毕业生对接会上，2018届福州市引进博士张子明分享了他的福州故事，引发其他博士的共鸣。
作为一名清华大学毕业的博士生，张子明现在有两个身份，既是民营企业福建永荣控股有限公司的一名研发工程师，也是福州大学正式教研人员。
从清华园到东海之滨，张子明如何在服务企业的同时，还能在高校从事教研工作？这背后，是福州市探索市、校、企三方合作，开展人才引进新机制，为高层次人才落地福州，扎根福州提供有力保障。
2018年6月以来，市政府已分别与福州大学、福建师范大学、福建工程学院、闽江大学达成合作意向。
引才政策是该合作意向的核心内容：企业引进高层次人才（团队），经推荐符合高校的聘用人员基本条件，可将人事关系转入高校，既享受四所高校在编人员待遇，也享受我市各项引进人才优惠政策。
2017年“榕博汇”，张子明选择了更具灵活性的民营企业作为工作平台。为了让人才扎根榕城，发挥人才科研和实践作用，2018年底，市人社局、福建永荣控股有限公司和福州大学三方共同对接，为张子明办理高校入编手续。
“福州引才有力度、有温度，政府部门对人才的关怀落到细致处，解决了我们的后顾之忧。”如今，已在福州工作2年的张子明“如鱼得水”：去年，他主持及参与的应用研发项目就有4项，其中一个项目已实现炭黑母粒的自主研发，经小试和中试验证，成功应用在锦纶中。“相较于美国、日本、瑞士进口的同类型产品，我们自主研发的产品兼具低成本与高性能优势，按年计，可为企业直接降低成本2000万元，带动销售额超过6亿元。”
入编高校，也给张子明带来更大发展空间。“我牵头建立了企业与福州大学签订的预研项目，在这过程中，校方为企业提供优质的技术平台和导师天团。”张子明说，在推进项目外，他也积极参与学生的培养，为学生提供实习平台。
张子明还透露，2019年4月，他重回清华园开始博士后研究，在获评“福建省引进高层次人次B类”荣誉称号后，目前还在申报“国家中青年科技创新领军人才”项目。
据悉，市、校、企三方开展人才引进新机制正在持续发酵：永荣控投、京东方、帝视科技、瑞基因等企业已通过此种方式引进多名优秀博士。
“我们将总结经验做法，拓展合作高校，进一步提升合作成效，深化市、校、企三方合作引才机制，让更多、更优秀的高层次人才落地榕城。”市人社局有关负责人说。


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