附属第三人民医院首次将家风家规评价纳入干部考察内容
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<h4>附属第三人民医院首次将家风家规评价纳入干部考察内容</h4>
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<p> </p><p style="MARGIN: 0px 0px 0px 28px; TEXT-INDENT: 37px"><span style="FONT-SIZE: 19px; FONT-FAMILY: 宋体">为深入贯彻习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上关于“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家”的重要讲话精神，经医院党政联席会研究决定，根据医院纪委部署要求，2017年附属第三人民医院正式启动领导干部家风家规评价工作，组织引导广大党员把家风建设摆在重要位置，积极参与到“领导干部立家规，共产党员正家风”活动中来，使家规家风建设真正落实到党员日常教育管理中。</span></p><p style="MARGIN: 0px 0px 0px 28px; TEXT-INDENT: 37px"><span style="FONT-SIZE: 19px; FONT-FAMILY: 宋体">2017</span><span style="FONT-SIZE: 19px; FONT-FAMILY: 宋体">年4月，附属第三人民医院首次将家风家规评价列入干部选拔任用考察的重要内容，通过个人自评、民主测评、入户访谈和对照检查、撰写“我的家风家规小故事”的形式，推动党员领导干部立好家规，树好家风，带头廉洁自律，主动适应全面从严治党新常态，推动“两个责任”落到实处。评价结果将作为干部选拔任用、教育奖惩的重要参考，纳入领导干部考核评价档案，并以适当方式向所在部门和个人反馈。</span></p><p><span style="FONT-SIZE: 19px; FONT-FAMILY: 宋体">入户访谈是开展党员领导干部家风家规评价工作的一个重要环节。近期，受院党委的委托，院纪委对医院拟提拔的4名副科级干部采用入户走访或电话家访（家在外地）的形式，与其家属进行了亲切交谈，了解拟提拔领导干部家庭在家风家规建设方面的情况，发现家风家规好故事，进一步加强对领导干部廉洁修身、廉洁齐家的考察工作。</span></p><p> </p><p style="TEXT-ALIGN: center"></p><p> </p><p style="TEXT-ALIGN: center"></p><p> </p><p style="TEXT-ALIGN: center"></p><p> </p><p></p>
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